실업급여 받다가 빨리 취업하면 남은 절반을 줍니다

실업급여를 받는 동안 좋은 자리가 들어왔습니다. 그런데 아직 급여가 넉 달치나 남았습니다.

“조금 더 받고 나서 갈까” 하는 생각이 듭니다. 그런데 계산해 보면 빨리 가는 쪽이 나은 경우가 많습니다.

남은 절반을 일시금으로 줍니다

고용보험법 제64조의 조기재취업수당입니다.

재취업한 날의 전날 기준으로 소정급여일수를 절반 이상 남긴 상태에서 취업하고, 그 일자리에서 12개월 이상 계속 근무하면 남은 구직급여의 절반을 한꺼번에 받습니다.

얼마나 되나

소정급여일수 180일을 받게 된 사람이 60일 만에 재취업했다고 해봅시다. 구직급여일액은 6만원으로 잡았습니다.

항목	계산	값
남은 급여일수	180 − 60	120일
1/2 요건	90일 이상 남겨야 함	충족
남은 구직급여	120일 × 60,000원	720만원
조기재취업수당	720만원 × 1/2	360만원

구직급여일액은 이직 전 임금에 따라 달라지니 본인 수급자격증에 적힌 금액으로 계산해 보세요.

끝까지 받는 것보다 손해가 아닙니다. 남은 급여의 절반을 포기하는 대신 12개월치 월급이 먼저 들어오니까요.

절반을 남겼는지가 관건입니다

기준일은 재취업한 날의 전날입니다. 하루 차이로 갈릴 수 있습니다.

소정급여일수가 210일이면 105일 이상, 240일이면 120일 이상을 남겨야 합니다. 입사일을 조정할 여지가 있다면 이 날짜를 먼저 확인하세요.

못 받는 경우

요건을 채운 것 같아도 이런 경우에는 지급되지 않습니다.

• 이전 사업주에게 다시 고용된 경우
• 합병·분할·사업 인수 등으로 이전 사업주와 관련된 곳에 취업한 경우
• 실업 신고 전에 이미 채용이 약속돼 있던 경우
• 실업 신고 후 14일 이내에 취업한 경우
• 고용노동부 장관이 고시한 금액 이상의 임금을 받는 자리
• 공무원으로 임용된 경우(별정직·임기제는 제외)

첫 두 개가 특히 많습니다. 다니던 회사에 다시 들어가거나 계열사로 옮기는 경우가 해당됩니다.

자영업으로도 됩니다

취업만 대상이 아닙니다. 사업자등록을 하고 12개월 이상 계속 사업을 영위해도 받습니다.

이 경우에는 사업설명서, 임대차계약서, 사업자등록증, 12개월치 매출 증빙을 함께 냅니다. 등록만 해 두고 실제로 운영하지 않았다면 인정되지 않습니다.

12개월을 채운 뒤에 청구합니다

취업하자마자 신청하는 게 아닙니다. 12개월이 지난 시점에 조기재취업수당 청구서를 고용센터에 냅니다.

우편, 팩스, 인터넷, 방문 모두 됩니다. 청구 후 1개월 이내에 지급됩니다.

준비할 서류는 수급자격증과 재직증명서 또는 근로계약서입니다.

1년이 지나면 잊어버리기 쉽습니다. 입사할 때 달력에 표시해 두세요. 청구하지 않으면 아무도 알려 주지 않습니다.

중간에 그만두면

12개월을 못 채우면 못 받습니다. 다만 그 사이 다시 실직했다면 남은 구직급여를 이어서 받을 수 있는지 고용센터에 확인해 보세요. 수급 기간(이직일로부터 12개월) 안이라면 가능합니다.

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실업급여를 끝까지 받으려고 구직 활동을 미루는 분들이 있습니다. 그런데 조기재취업수당까지 계산에 넣으면 빨리 취업하는 쪽이 대체로 유리합니다.

본인의 소정급여일수와 남은 일수는 고용보험 홈페이지나 고용센터(1350)에서 확인할 수 있습니다. 피보험자격에 문제가 있었다면 그것부터 정리하고 계산하세요.